你能夠翻多大的跟頭,給你搭建多大舞臺。
1. 公平競爭,任人唯賢
2. 職適其能,人盡其才
3. 合理流動,動態管理。
充分的授權必須與監督相結合。
監督三規定:在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪崗。
人材—這類人想干,也具備一些基本素質,但需要雕琢,企業需要有投入,其本人也有要成材的愿望;
人才—這類人能夠迅速融入工作,能夠立刻上手;
人財—這類人能為企業未來創造價值,自身價值體現企業的發展中起到的作用;
人才是一個動態的概念,現在市場競爭激烈,尚友青年應不斷自我超越,不斷提高自身素質。一定要有堅定的目標,有自己的夢想,并將目標和夢想與尚友樹立品牌企業的大目標結合起來。